Beschäftigungsausmaß nach Kategorie und Geschlecht zum Stichtag (GRI 2-7 Informationen zu Angestellten und sonstigen Mitarbeiter:innen)
Vollzeit
Gesamt
Frauen
Männer
davon Mitarbeiter:innen davon Führungskräfte davon Geschaftsführer:innen
132
84 (64 %) 16 (59 %) 3 (33 %)
48 (36 %) 11 (41 %) 6 (67 %)
27
9
Teilzeit
Gesamt
Frauen
Männer
davon Mitarbeiter:innen davon Führungskräfte davon Geschäftsführer:innen
47
40 (85 %) 5 (100 %) 0 (0 %)
7 (15 %) 0 (0 %) 0 (0 %)
5 0
Inklusion und Diversität, Anzahl der gesprochenen Sprachen und Nationalitäten (GRI 405-1 Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten)
Personen, die einer schutzbedürftigen Gruppe angehören 2
1 0 1 0
Personen, die Elternteilzeit 3 in Anspruch nahmen Elternteilzeit (GRI 401-3 Elternteilzeit)
davon Mitarbeiter:innen davon Führungskräfte davon Geschaftsführer:innen
11 10
Nationalitäten Sprachen
13 22
davon Frauen davon Männer
1 8 3 0
davon Mitarbeiter:innen davon Führungskräfte davon Geschäftsführer:innen Rückkehrende aus Elternteilzeit
Neueintritte und Angestelltenfluktuation (GRI 401-1 Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation)
2
Rückkehrrate Verbleiberate
100 % 100 %
Vollzeit
Neueintritte
Austritte
Mitarbeiter:innen Führungskräfte Geschäftsführer:innen
85
56
Weitere Karenzmodelle
1 0
4 0
2022
Bildungskarenz Unbezahlter Urlaub
5 3
Angestellten Verbleiberate
<1 Jahr 1-5 Jahre 5-10 Jahre >10 Jahre
Mitarbeiter:innen Führungskräfte
44
88 12
31 10
16
1
9 6
Geschäftsführer:innen 0
0
3
49
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