Ziele / Kennzahlen
50
Angaben zur Gesundheit nach Kategorie
Mitarbeiter:innen
Führungskräfte
Geschäftsführer:innen
Krankenstandstage im Jahresdurchschnitt Anzahl Arbeitsunfälle
8,3
5,8
0,2
1
3
0
Gesundheitsvorbeugung (GRI 403-5 + 403-6)
Aus- und Weiterbildungen nach Geschlecht und Kategorie (GRI 404-1 Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildungen pro Jahr und Angestellten)
2022
Vorsorge-/Gesundheitschecks Gesundheitsfördernde Maßnahmen (Sportangebot, Ergonomieberatung) 10,0 h 25,5 h
Gesamt Std. / Kopf
� Aus- und Weiterbildungsstunden gesamt
10.020 5.988 4.032
45 40 56
� davon Frauen � davon Männer nach Kategorie � Mitarbeiter:innen � Führungskräfte � Geschäftsführer:innen
8.930 1.010
50 31
80
9
Transparente Gehaltsstrukturen (Gender-Pay-Gap) (GRI 405-2)
Verhältnis Grundgehalt Männer/Frauen
Gender-Pay-Gap 1
Mitarbeiter:innen Führungskräfte Geschäftsführer:innen
+13 %
- 3 %
+ 6 %
Angaben zur Mitarbeiter:innenzufriedenheit 2
Schulungen Geldwäsche 3 (GRI 205-2 Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung)
Schulungen % der Angestellten
Zufriedenheit gemäß „Great Place to Work“ EHL Investment Consulting GmbH EHL Immobilien Management GmbH EHL Immobilien Bewertung GmbH EHL Wohnen GmbH EHL Gewerbeimmobilien GmbH
2021
� EHL Gewerbeimmobilien GmbH � EHL Investment GmbH � EHL Wohnen GmbH
97 % 78 % 91 % 89 % 83 %
13
100 % 100 % 100 %
9
26
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