Ziele / Kennzahlen
46
Ausblick und Ziele
Bereich Handlungsfeld
Ziele
Reduktion Papierverbrauch um 50 %
Ressourcenschonung
Reduktion des Stromverbrauchs um 20 %
E
Reduktion Müllverbrauch/ Müllrecycling
Reduktion des konventionellen Treibstoffverbrauchs im Mobilitätsbereich um 30 %
Mobilität
Förderung der psychischen Mitarbeiter:innengesundheit
Mitarbeiter:innen- gesundheit
Förderung der physischen Mitarbeiter:innengesundheit
Förderung der Entwicklung von fachlichen Kompetenzen der Mitarbeiter:innen
Personalentwicklung
S
Mitarbeiter:innen- zufriedenheit
Erhalt der hohen Mitarbeiter:innenzufriedenheit
Transparente Gehaltsstrukturen
Diversität & Chancengleichheit
Ausgeglichene Geschlechter- verteilung in Führungspositionen
1.000 Personenstunden für bezahlte Arbeitszeit für Sozial- und Umweltinitiativen
Gesellschaft & Soziales
Sicherstellung der Kund:innen- zufriedenheit /Servicequalität
Sicherstellung der fachlichen Qualifikation der Mitarbeiter:innen KYC-Prozess implementieren und umsetzen
Compliance & Ethik
G
Strategie & Entwicklung
Nachhaltige Unternehmensführung
Antikorruption
Umgang mit Geldwäsche
Powered by FlippingBook