Starke Zahlen auch bei der Teilnahme
Innovationsmanagement Digitalisierung und Optimierung Innovation in Vermittlung Innovation in Verwaltung Innovation in Bewertung Risikomanagement und interne Kontrollsysteme Umweltmanagementsysteme Zertifizierungen Datenschutz Beschwerdesysteme Compliance Richtlinien Compliance Schulungen Diversität & Chancengleichheit Inklusion Chancengleichheit bei der Karriereplanung Diversität Altersstruktur und Diversität von Führungskräften
Wir setzten zwei Online-Fragebögen mit identischen Inhalten sowohl für interne als auch für externe Sta- keholder:innen ein. In beiden Fragebögen erfragten wir eingangs die Relevanz des Nachhaltigkeitsthemas. Wurde das Thema als relevant eingestuft, folgten auch Fragen zu den Auswirkungen auf Mensch und Umwelt. Wir haben diese zweistufige Vorgehensweise gewählt, um bei Themen mit großer Relevanz die potenziellen Auswirkungen auf Mensch und Umwelt präzise zu er- fassen. Wurde einem Thema hinsichtlich Relevanz und Auswirkung hohe Bedeutung beigemessen, reihten wir es in der Wesentlichkeitsanalyse entsprechend höher ein. Auswirkungen der EHL, die als besonders stark einge- schätzt werden, weisen uns auf Chancen und poten- zielle Nachteile für Mensch oder Umwelt hin. Denn damit werden Gefährdungen vorausschauend ver- meidbar und Verbesserungen schneller realisierbar. Insgesamt erreichten wir 493 interne und externe Sta- keholder:innen. Und wir erzielten eine beeindrucken- de Netto-Rücklaufquote an vollständig ausgefüllten Fragebögen von 38,1 %.
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