Über diesen Bericht
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Eine klar strukturierte Studie
Bereits im Vorfeld haben wir 13 Handlungsfelder und 52 Nachhaltigkeits- themen auf Basis der ESRS-Entwürfe (Stand: August 2022) und den GRI-Standards (2021) definiert.
Moderner Arbeitgeber Unternehmenskultur Attraktivität Personalzufriedenheit Personalfluktuation Flexible Arbeitszeitmodelle Nachhaltigkeit bei Beschaffungsvorgängen Beschaffungsprozess Audits
Gesellschaftlicher Auftrag Unterstützung lokaler Bildungseinrichtungen Vereine und gemeinnützige Organisationen Kooperation mit NGOs Nachhaltigkeitsbewusstsein Nachhaltigkeitsbezogene Unternehmensstrategie Faire und transparente Vergütungspolitik Verhinderung von Korruption und Bestechung Einhaltung von Standesregeln Unternehmensführung Bekenntnis des Managements zur Nachhaltigkeit
Klimawandel Erneuerbare Energiequellen Mobilität Energieeffizienter Standort Umweltfaktoren in der Geschäftstätigkeit Nachhaltiges Handeln der Lieferant:innen Machbarkeitsstudien ESG Kontaktperson Nachhaltigkeitsinformationen für Kund:innen Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft
Gesundheit und Arbeitssicherheit
Arbeitsunfälle und Prävention Sicherheit und Wohlbefinden Ergonomisches Arbeiten Gesundheitsfördernde Maßnahmen Krankenstandstage Aus- und Weiterbildung Ausbildungsplätze Personalentwicklung Führungskräfteförderung Weiterbildungsmöglichkeiten
Kund:innen Servicequalität Interaktion Abhängigkeit Zufriedenheit
Materialverbrauch Abfallmanagement Wasserverbrauch
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