EHL und Nachhaltigkeit
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Am 25. September 2015 verabschiede- ten alle 193 Mitgliedstaaten der Verein- ten Nationen die Agenda 2030 für nach- haltige Entwicklung – und riefen damit die „Transformation unserer Welt“ ins Leben. Sie formuliert 17 Ziele für nach- haltige Entwicklung und einen Aktions- plan für mehr Wohlstand und Frieden für alle Menschen und unseren Planeten. Hohe Ziele, starker Ansporn, voller Einsatz
Gesundheit und Wohlergehen Das SDG 3 stellt die Förderung von Gesund- heit und Wohlbefinden aller Menschen in allen Altersgruppen in den Mittelpunkt. Dies reicht von der Bekämpfung von Krankheiten, einer verbesserten Versorgung für körper-
Die 17 Ziele sind in 169 Unterziele (Targets) unterteilt und umfassen ein neues, vernetztes Verständnis von Armut, Umweltzerstörung, Ungleichheit, Produktionsweisen und Konsumver- halten, Korruption und vielen anderen Themen. Um diese Herausforderungen zu meistern, sind globales Denken und Handeln unerlässlich. Die Agenda 2030 gilt daher universal für alle Länder. Die Verantwortung für die Umsetzung der Ziele liegt also sowohl im Inland als auch auf internationaler
Ebene. Wichtige Schritte zu deren Erreichung sind die Zusammenarbeit zwischen allen Ländern und die Umset- zung von gemeinsamen Strategien. Um einen positiven Beitrag zur nach- haltigen Entwicklung zu leisten, hat sich EHL intensiv mit den 17 SDGs (Sustainable Development Goals) der Vereinten Nationen auseinandergesetzt. Nach interner Diskussion haben wir die folgenden 10 dieser Nachhaltigkeitsziele als ausschlaggebend für unser verant- wortungsvolles Arbeiten erkannt:
Ärzt:innen und Gesundheitsexpert:innen zu Beratungen ein. Unser Angebot umfasst auch Vorsorgeuntersuchungen wie Mutter- malkontrollen, Impfungen, Ergonomie-Bera- tungen und Sehtests. In gemeinsamen Yoga- Sessions stärken wir das Körperbewusstsein und ermöglichen einen gesunden Ausgleich zum Arbeitsalltag. Biologisch angebautes Obst, Mineralwasser und Biosäfte fördern die ausgewogene Ernährung und steigern das Energielevel unserer Mitarbeiter:innen.
liche und geistige Gesundheit bis hin zur Reduzierung von Umwelt- und Arbeitsplatz- risiken.
In der EHL haben wir einen festen Rahmen dafür geschaffen. Wir laden regelmäßig
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