Ort
Anmerkungen / Auslassungsgründe
S. 8-9
Die Unternehmenszentrale ist in Wien (Prinz-Eugen-Straße 8-10, 1040 Wien), Österreich; EHL Immobilien GmbH ist ausschließlich in Österreich tätig Es gibt keinen geprüften Konzernabschluss (keine Verpflichtung); Die EHL Immobilien GmbH ist jene Organisation, die die Tochtergesellschaften kontrolliert
S. 8-9, 13
S. 13
Datum der Veröffentlichung: 29.06.2023; Berichtszeitraum für die Finanzberichterstattung: 01.01.-31.12.; Kontaktstelle zu Fragen: Marie Grabner, m.grabner@ehl.at, +43 (1) 5127690 833, Prinz-Eugen-Straße 8-10, 1040 Wien Es hat im Berichtszeitraum keine Richtigstellung oder Neudarstellung stattgefunden
S. 5, 13, 54-55
Es wurden Angebote angefordert, und sich schließlich für BDO Assurance GmbH entschieden. Alle Geschäftsführer:innen waren in diese Ent - scheidung involviert. Prüfung mit begrenzter Sicherheit in Übereinstimmung mit den GRI Standards 2021 (siehe weitere Anforderungen des GRI)
S. 7-9
Immobilienbranche
S. 48-49
Region = Österreich Alle Mitarbeiter:innen sind unbefristete Angestellte (Ausnahme: Praktikant:innen sind befristet)
S. 8-9
Die Führung besteht aus dem geschäftsführenden Gesellschafter
S. 8-9, 48
Es erfolgt keine Nominierung des höchsten Kontrollorgans, da das Unternehmen eigentümergeführt ist. Höchstes Kontrollorgan ist der geschäftsfüh - rende Gesellschafter. Die Geschäftsführer:innen der Tochterunternehmen werden unabhängig vom Geschlecht auf unbestimmte Zeit ausgewählt
S. 8-9
Vorsitzende des höchsten Kontrollorgans ist der geschäftsführende Gesellschafter
S. 8-9, 46-47
Alle Geschäftsführer:innen werden bei der Entwicklung von Strategien und neuen Zielen in Bezug auf die nachhaltige Entwicklung eingebunden. Die endgültige Entscheidung der Ziele und Maßnahmen obliegt der Geschäftsführung Informationen nicht verfügbar Alle Geschäftsführer:innen wurden in das Verfahren zur Überprüfung und Genehmigung (einschließlich der wesentlichen Themen) eingebunden. Ziele und Maßnahmen, sowie die Strategie wurden definiert. Jedes Kapitel wurde anchließend einzeln von allen Geschäftsführer:innen überprüft und freigegeben Nicht anwendbar Kritische Angelegenheiten werden an das höchste Kontrollorgan ausnahmslos weitergeleitet; es gab keine kritischen Anliegen im Berichtszeitraum
S. 21
Nicht verfügbar
S. 50
Die Vergütung besteht aus einem Grundgehalt sowie einem variablen Anteil. Weitere Informationen können aufgrund der Verschwiegenheitspflicht nicht bekanntgegeben werden
S. 50
Die Vergütung wird von der Personalabteilung verfolgt. Die weiteren Anforderungen sind nicht verfügbar Einschränkung aufgrund einer Verschwiegenheitspflicht: vertrauliche Informationen (Gehaltsvertraulichkeit)
S. 5, 46-47
Nicht anwendbar, da EHL Immobilien GmbH über keine Verzichtserklärung verfügt Nicht anwendbar, da keine politischen Verpflichtungen bestehen Nicht anwendbar, da es derzeit kein Verfahren dafür gibt Nicht anwendbar, da es derzeit kein Verfahren dafür gibt Es kam zu keinen wesentlichen Verstößen gegen Gesetze oder Verordnungen
S. 9, 20-21, 24, 44-45
S. 13, 15
Es gibt einen Kollektivvertrag (0,45 % der Angestellten)
S. 13-17 S. 16-17
Es gibt keinen spezifischen GRI Branchenstandard (Immobiliendienstleister)
Erster Bericht, daher ist kein Vergleich möglich
S. 11, 26, 40-45, 48-50 S. 49
Mehr Austritte als Eintritte bei den Führungskräften, da Mitarbeiter:innen Aufstiegschancen bekommen und zu Führungskräfte werden; Information über Neueintritte und Austritte in Altersgruppen und Geschlecht noch unvollständig; Region = Österreich
S. 49
Sofern gesetzliche Voraussetzungen erfüllt 100 % (Frauen und Männer), freiwilliges Entgegenkommen seitens EHL Immobilien GmbH auch unter bestimmten Voraussetzungen möglich
S.7-15, 20-21, 24, 27, 35, 40-41, 44-45, 46-47
S. 25, 27, 29-31, 35, 42-43, 46-50 S. 49 S. 50
Durch EHL Immobilien GmbH entlohnte Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und Geschäftsführer:innen
S. 5, 19, 29, 34-37, 46-47, 50
Es gab keine Korruptionsvorfälle oder rechtlich Verfahren im Zusammenhang mit Korruption Es gab keine Diskriminierungsvorfälle
S. 24, 50 S. 50
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