GRI-Index
GRI-Standard
Angabe
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Allgemeine Angaben
Die Organisation und ihre Berichterstattungspraktiken
GRI 2: Allgemeine Angaben 2021
2-1 Organisatorische Details 2-2 In der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation berücksichtigte Entitäten 2-3 Berichtszeitraum, Berichtshäufigkeit und Kontaktstelle
2-4 Neuformulierung von Informationen 2-5 Externe Prüfung
Tätigkeiten und Mitarbeiter:innen 2-6 Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen 2-7 Angestellte 2-8 Mitarbeiter:innen, die keine Angestellten sind Unternehmensführung 2-9 Führungsstruktur und Zusammensetzung 2-10 Nominierung und Auswahl des höchsten Kontrollorgans
GRI-Index EHL Immobilien GmbH
2-11 Vorsitzende:r des höchsten Kontrollorgans 2-12 Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Beaufsichtigung der Bewältigung der Auswirkungen
2-13 Delegation der Verantwortung für das Management der Auswirkungen 2-14 Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung
hat in Übereinstim- mung mit den GRI- Standards für den Zeitraum 01.01.2022 bis 31.12.2022 berichtet.
2-15 Interessenkonflikte 2-16 Übermittlung kritischer Anliegen
2-17 Gesammeltes Wissen des höchsten Kontrollorgans 2-18 Bewertung der Leistung des höchsten Kontrollorgans 2-19 Vergütungspolitik
2-20 Verfahren zur Festlegung der Vergütung 2-21 Verhältnis der Jahresgesamtvergütung Strategie, Richtlinien und Praktiken
2-22 Anwendungserklärung zur Strategie für nachhaltige Entwicklung 2-23 Verpflichtungserklärung zu Grundsätzen und Handlungsweisen 2-24 Einbeziehung politischer Verpflichtungen 2-25 Verfahren zur Beseitigung negativer Auswirkungen 2-26 Verfahren für die Einholung von Ratschlägen und die Meldung von Anliegen 2-27 Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen 2-28 Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen Einbindung von Stakeholder:innen 2-29 Ansatz für die Einbindung von Stakeholder:innen 2-30 Tarifverträge
Wesentliche Themen GRI 3: Wesentliche Themen 2021
3-1 Verfahren zur Bestimmung wesentlicher Themen 3-2 Liste der wesentlichen Themen
Wesentliches Thema Nr. 1 Moderner Arbeitgeber GRI 3: Wesentliche Themen 2021
3-3 Management der wesentlichen Themen
GRI 401: Beschäftigung 2016
401-1 Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation
401-3 Elternzeit
Wesentliches Thema Nr. 2 Kund:innen GRI 3: Wesentliche Themen 2021
3-3 Management der wesentlichen Themen
Wesentliches Thema Nr. 3 Diversität und Chancengleichheit GRI 3: Wesentliche Themen 2021 3-3 Management der wesentlichen Themen GRI 405: Diversität & Chancengleichheit 2016 405-1 Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten
405-2 Verhältnis des Grundgehalts und der Vergütung von Frauen zum Grundgehalt und zur Vergütung von Männern
Wesentliches Thema Nr. 4 Unternehmensführung GRI 3: Wesentliche Themen 2021
3-3 Management der wesentlichen Themen
GRI 205: Antikorruption 2016
205-3 Bestätigte Korruptionsvorfälle und ergriffene Maßnahmen 406-1 Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen
GRI 406: Nichtdiskriminierung 2016
Wesentliches Thema Nr. 5 Ausbildung und Weiterentwicklung GRI 3: Wesentliche Themen 2021
3-3 Management der wesentlichen Themen
GRI 404: Aus- und Weiterbildung 2016
404-1 Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Angestellten
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