EHL Nachhaltigkeitsbericht 2022

Diversität & Chancengleichheit

Kund:innen

Moderner Arbeitgeber

Aus- und Weiterbildung

Unternehmensführung

Innovationsmanagement

Risikomanagement und interne Kontrollsysteme

Umwelt Soziales Governance

3,5

Die Analyse basiert auf dem Prinzip der doppelten Wesentlichkeit. Damit berücksichtigen wir, dass Unternehmen Nachhaltigkeitsthemen aus zwei Perspektiven betrachten. Die Inside-out-Perspektive erfasst die ökologische und soziale Wesentlichkeit. Hier stehen die Auswirkungen der Geschäftstätig- keit der EHL auf die Umwelt und die Gesellschaft im Fokus. Die Outside-in-Perspektive nimmt finanzielle Wesentlichkeit in den Blick. Hier werden die Aus- wirkungen von Nachhaltigkeitsaspekten auf die EHL und ihre Geschäftstätigkeit beleuchtet. Die rege Beteiligung der EHL Stakeholder:innen hat auch ent- scheidend zur Entwicklung und Ausarbeitung unserer Nachhaltigkeitsstrategie beigetragen.

Durch diese Studie haben wir die fünf relevantesten Handlungsfelder für interne und externe Stakehol- der:innen ermitteln können:

1. Moderner Arbeitgeber 2. Kund:innen 3. Diversität und Chancengleichheit 4. Unternehmensführung 5. Ausbildung und Weiterentwicklung

Genau diese fünf Themen behandeln wir daher in unserem Bericht – und im Hinblick auf die EHL Nachhaltigkeitsstrategie – besonders intensiv.