EHL Immobilien Gruppe | Organisationsrichtlinie 2024

4.2. Förderung von Vielfalt Eine vielfältige Belegschaft ist eine Be- reicherung für unsere Organisation. Daher setzen wir uns aktiv für die Förderung von Vielfalt (Diversity) ein: Wir streben eine ausgewogene Re- präsentation von Geschlechtern und verschiedenen demografischen Gruppen in allen Bereichen und auf allen Ebenen der Organisation an. Wir unterstützen Initiativen und Netz- werke, die den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen verschie- denen Gruppen fördern. Wir bieten Informationsmaterial an, um das Bewusstsein für die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion zu stärken.

4.3. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir erkennen an, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein wichtiger Aspekt der Chancengleichheit ist. Wir fördern daher explizit eine Arbeitskultur, die Verständnis und Rücksichtnahme für persönliche und familiäre Belange zeigt: Flexible Arbeitszeiten und Telearbeit- Möglichkeiten werden im Rahmen betrieblicher Erfordernisse angeboten, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen gerecht zu werden. Unterstützung bei familiären Verpflichtun- gen, wie Elternzeit und Pflegezeit, wird bereitgestellt. EHL fördert das Karenzmodell für alle Geschlechter. Es erfolgt eine umfassende Unterstüt- zung bei der Wiedereingliederung nach der Karenz bzw. wird die Möglichkeit von Elternteilzeit angeboten.

Dein Beitrag zu Diversität und Chancengleichheit

Verantwortung und Maßnahmen betreffen auch dich!

Die Umsetzung von Gender Equality und Diversity erfordert das Engage- ment und die Mitwirkung aller Mitar- beiter:innen: Alle Mitarbeiter:innen sind aufge- fordert, sich aktiv für eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung einzusetzen. Ideen und Vorschläge zur Förderung von Chancengleichheit und Vielfalt sind jederzeit willkommen und werden geschätzt. Schulungen und Informations- material zum Thema Diversity und Inklusion stehen allen Mitarbei- ter:innen offen. Du möchtest anonym bleiben? Kein Problem: Bitte nutze den EHL-Whistleblower Briefkasten im 7. Stock und teile uns dein Anliegen vertraulich mit.

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